El Diagnóstico Premium de Doctor CV te ofrece una evaluación completa de tu Currículum Vitae para que no descuides ningún detalle relevante y que evites errores que puedan descalificarte del proceso de Selección.

Evaluamos casi una veintena de elementos clave de tu CV. Los identificamos y calificamos de acuerdo a un conjunto de mejores prácticas en la Redacción de CV en Español.

Te enseña, además, a conseguir un documento:

• Estructurado y ordenado,
• Legible por los modernos Sistemas Digitales de Gestion de Postulantes (ATS),
• De alto impacto en los reclutadores,
• Que distinga tu candidatura del resto de postulantes.

Organización

Nuestro Diagnóstico está compuesto por las tres secciones:

Errores Formales
(“Primera impresión”).

Aquí nos aseguramos que tu CV no sea descartado premarturamente por cometer errores comunes.

Objetivos:

• ¿Cómo pasar el famoso “filtro de los 6 segundos”?
• ¿Cómo evitar errores formales que te  descarten de inmediato?
• ¿Cómo comprobar si mi CV es legible por Sistemas Digitales?

Métricas:

• Longitud de documento
• Nombre de archivo
• Orden Cronológico
• Legibilidad
• Tiempo de lectura de CV
• Ortografía

Orden y Estructura
(“¿Qué falta y qué sobra?”)

Una mirada centrada en la organización del documento, de los elementos que normalmente se espera encontrar en un CV y aquellos que recomendamos no incluir para evitar sesgo o discriminación en la evaluación del candidato.

Objetivos:

• ¿Cómo conseguir un documento más ligero y simple sin sacrificar contenido relevante?
• ¿Cómo hacer tu documento más fácil y rápido de leer?
• ¿Qué estructura esperan encontrar los reclutadores en un CV?
• ¿Cómo aprovechas mejor los espacios en tu Currículum?

Métricas:

• Elementos indispensables
• Información sobrante
• Palabras repetidas
• Relevancia
• Objetos innecesarios

Impacto

Medimos el grado de impresión y recordación que el CV provocará en el reclutador.

Objetivos:

• Estrategias para generar más impacto en el reclutador.
• ¿Qué habilidades deducirá un reclutador a partir de tu experiencia laboral?
• ¿Qué ideas clave se formará el reclutador sobre ti?

Métricas:

• Impacto de verbos de acción
• Impacto de números
• Tus habilidades
• Palabras clave

¿Qué mejorar?

• NPS. Net Promoter Score.
• Listado priorizado de las recomendaciones

  Descarga los detalles de nuestro Diagnóstico aqui.

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