Jorge Ramos

Normalmente, la sección de datos generales es la primera que se exhibe en un currículum vitae. Esta sección sirve para presentar tus credenciales y contar cómo puedes ser contactado. Además de nombre, email y teléfono, puedes incluir:

• Un enlace a tu perfil de Linkedin o,
• Un enlace a tu portafolio.

Se estila colocar nombres y apellidos en la primera línea del CV. Según estudios, es el primer lugar donde los reclutadores suelen fijar su atención. Evita usar el título "Curriculum Vitae" pues se considera redundante y puede hacer que pierdas espacio valioso que podrías utilizar para incluir información más relevante y específica sobre tu perfil profesional.

Asegúrate que el nombre esté en un tamaño de letra ligeramente mayor que el resto del texto para destacarlo. Puedes usar negrita para asegurar que sea fácilmente visible.

Si utilizas un nombre preferido o un apodo profesionalmente, inclúyelo de manera que quede claro. Por ejemplo, María José Fernández (Pepa)

El número de teléfono facilita a los reclutadores una forma directa y rápida de comunicarse con el candidato. Proporciona un número que utilices regularmente y respondas prontamente a llamadas o mensajes.
Aqui tienes algunas recomendaciones adicionales:

• El número debe ser fácil de leer, por lo que se recomienda separar con guiones o espacios para mejorar la legibilidad. Si estás buscando oportunidades en otros países, incluye el código de tu país.
• Asegúrate que el número proporcionado esté activo y que estés disponible para responder llamadas y mensajes
• Evita números que tengan buzón de voz personalizado con mensajes poco profesionales.

La dirección de correo electrónico proporciona a los reclutadores un método conveniente y formal para iniciar comunicación contigo como candidato. Aqui tienes algunas recomendaciones adicionales:

• Dirección profesional: Opta por una dirección de correo que refleje profesionalismo, idealmente que incluya tu nombre y apellido. Evita utilizar apodos o combinaciones informales que puedan restar seriedad.
• Verifica que tu dirección de correo electrónico esté activa y asegúrate de revisarla con regularidad para no perderte comunicaciones clave durante un proceso de selección.
• Evita que mensajes importantes sean desviados a la carpeta de spam. De todas maneras, revísa el busón de Spam periódicamente.

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El perfil profesional es una sección opcional que ofrece la oportunidad de destacar cómo tus habilidades, experiencias y objetivos se alinean específicamente con el puesto al que estás postulando. ¿Que puedes colocar aquí?

• Qué te diferencia: Destaca habilidades o experiencias únicas que te hacen sobresalir como, por ejemplo, una perspectiva global ganada a través de la experiencia internacional.
• Qué quieres lograr: Comunica tus metas profesionales que coincidan con los objetivos de la empresa, mostrando tu motivación y visión a futuro.
• Qué quieres aportar: Demuestra cómo tus capacidades pueden resolver problemas o ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa y del equipo.

La sección de experiencia laboral suele ser decisiva para que los reclutadores determinen si te invitarán o no a una entrevista.

Debes listar tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, comenzando por el empleo más reciente y avanzando hacia el primero. Incluye las experiencias que sean relevantes para el puesto al que postulas.

Más adelante te mostraremos qué colocar y cómo hacerlo para impactar en el lector.

Al detallar las experiencias laborales en tu currículum, es importante mencionar claramente el nombre de cada empresa, corporación u organización donde trabajaste. Junto al nombre, puedes incluir una breve descripción de la entidad, limitándote a una línea o línea y media. Esta descripción podría incluir el sector de la empresa, su tamaño aproximado o su relevancia en la industria, lo que es especialmente útil si la organización no es ampliamente conocida.

Sin embargo, el foco principal de cada entrada en tu experiencia laboral debe estar en lo que lograste y no en la empresa misma. Descríbela brevemente sólo para contextualizar tus contribuciones.

En la sección de experiencia laboral de tu currículum, es esencial incluir el título del cargo y las fechas de inicio y fin para cada posición, especificando el mes y el año.

Para roles actuales, puedes utilizar términos como "Hoy", "Actualidad" o "Actualmente" para indicar que aún ocupas el puesto.

Este detalle no solo aclara la duración de tus empleos anteriores y actuales, sino que también ayuda a los reclutadores a entender tu progresión profesional y la estabilidad en tu carrera, facilitando así la evaluación de tu experiencia en relación con el puesto que deseas obtener.

Los logros laborales son cruciales en tu Currículum, pues destacan tus contribuciones significativas y diferencian tu perfil del de otros candidatos.

Al describir tus logros, detalla lo que hiciste y la magnitud de su impacto. Esto le permite al reclutador entender claramente cómo y cuánto valor has añadido en tus roles anteriores. Estos detalles pueden ser decisivos al momento de elegir candidatos para entrevistas, ya que resaltan tus capacidades y el éxito tangible que has traído a las organizaciones con las que has trabajado.

Para una guía más completa revisa la sección de Recursos adicionales.

La sección académica de tu currículum es crucial para resaltar tu trayectoria educativa. Deberías ordenarla iniciando con tu nivel más alto de educación y seguir en orden decreciente hasta el más elemental.

Más adelante te mostraremos qué colocar y cómo hacerlo para impactar en el lector.

Para describir el centro de estudios en tu currículum, incluye el nombre de la institución y una breve descripción que puede mencionar su prestigio, ubicación, o especialización relevante.

Incluye el título del grado, y las fechas de inicio y finalización de tus estudios, o bien, la fecha de graduación. Si aún no has completado tu carrera, debes indicar el rango de años durante los cuales has estado estudiando y agregar la palabra "actual" o "en curso" para clarificar que todavía estás matriculado en el programa.

Una alternativa efectiva para indicar que aún estás cursando un grado y no has completado tu carrera es especificar la fecha de finalización esperada, así muestras que estás activamente estudiando y ofreces una proyección clara de cuándo esperas completar tus estudios, lo que ayudará a los empleadores a planificar en relación a tu disponibilidad futura.

Incluir logros académicos en tu currículum es una forma de mostrar tu dedicación, habilidades y excelencia en el ámbito educativo, resaltando tus capacidades intelectuales y tu habilidad para superar desafíos y alcanzar metas significativas. Estos logros pueden ser distinciones como summa cum laude, becas de mérito, premios en competencias académicas, publicaciones relevantes o participación en proyectos de investigación. Al presentarlos, especifica:

• El nombre del logro,
• Detalles relevantes que expliquen el motivo del reconocimiento o su importancia.

Si es aplicable, describe también cómo tu contribución impactó en el campo de estudio o qué implicaciones prácticas tuvo el reconocimiento, ayudando así a contextualizar tu éxito académico y su relevancia para tu carrera profesional.