Acción
Empieza con un verbo de acción en primera persona del pasado. Así ayudas al lector a entender inmediatamente tu aporte.
Destaca tu impacto profesional
¿Cómo redactar mis Logros Laborales?
¿Cómo aumentas tus chances de ser elegido? Solo hay un camino: mostrándote como un candidato distinto, como el mejor.
¿Qué valora el reclutador? Que demuestres que has impactado positivamente en las organizaciones en las que trabajaste.
Descubre cómo redactarlos01
¿Qué es un Logro Laboral?
Un logro profesional es un evento significativo. Es ese resultado especial del que te sientes particularmente orgulloso. Si alguien te pregunta por una experiencia laboral en concreto, se te hincha el pecho y eso es lo primero que se te viene a la mente.
Si quieres presumir de lo que hiciste, ¡allí tienes un logro!
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¿Cómo identificar un logro laboral?
Intenta recordar los eventos significativos de tu vida laboral. Estas situaciones te pueden ayudar:
- ¿Aumentaste las ventas en un momento muy difícil?
- ¿Optimizaste la productividad del área?
- ¿Resolviste un problema complicado?
- ¿Creaste o reorganizaste un sistema que ahorró tiempo, elevó la productividad o redujo costes?
- ¿Obtuviste distinciones por metas alcanzadas?
- ¿Estuviste a cargo de proyectos especiales?
- ¿Fuiste felicitado por resolver una situación que otros no supieron enfrentar?
¿Ves el patrón? Un logro no es un evento rutinario. Es un hecho especial en el que hayas destacado: ventas, costes, ingresos, tiempos de entrega, creación de productos o satisfacción de clientes.
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Entonces, ¿cuál es la fórmula secreta?
La verdad, no es tan secreta como parece. La inventó Laszlo Bock, antiguo gerente de personas en Google.
Él creó su famosa fórmula “X, Y, Z”: simple, pero muy efectiva para redactar logros profesionales.
Ya que tienes una idea de qué es un logro laboral, te contamos cómo redactarlo apropiadamente.
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X, Y, Z: En sus marcas, listos, ¡ya!
El enunciado de un logro laboral es potente si lo partes en tres:
Magnitud
Muestra el tamaño del logro con una cifra, cantidad monetaria, frecuencia, porcentaje o un resultado concreto.
Contexto
Explica cómo lo hiciste, cuándo sucedió o cuál era la razón detrás de esa acción.
Consulta este listado completo de verbos de acción.
