¿Cómo redactar mis Logros Laborales?
¿Cómo aumentas tus chances de ser elegido? Solo hay un camino: Mostrándote como un candidato distinto, como el mejor.
¿Que valora el reclutador? Que demuestres que has impactado positivamente en la Organizaciones en las que trabajaste.
En esta entrada te vamos a contar todo acerca de logros laborales, como te permiten distinguirte del resto y como redactar apropiadamente tus Logros Laborales. ¡Vamos sigue leyendo!
¿Qué es un Logro Laboral?
Un logro profesional es un evento significativo. Es ese resultado especial del que te sientes particularmente orgulloso. Si alguien te pregunta por una experiencia laboral en concreto, se te hincha el pecho y eso es lo primero que se te viene a la mente. Si quieres presumir de lo que hiciste, ¡allí tienes un logro!
.
¿Cómo identificar un logro laboral?
Intenta recordar los eventos significativos de tu vida laboral. Estas situaciones te pueden ayudar:
- ¿Aumentaste las ventas en un momento muy dificil?
- ¿Optimizaste la productividad del área?
- ¿Resolviste un problemas complicado?
- ¿Creaste, reorganizaste o estableciste algún procedimiento o sistema que haya ayudado a ahorrar tiempo, aumentado la productividad o reducido costes?
- ¿Obtuviste distinciones y reconocimientos por metas alcanzadas?
- ¿Estuviste a cargo de proyectos especiales?
- ¿Fuiste felicitado por tu desempeño en ocasiones especiales, tales como haber resuelto problemas que otros no supieron resolver, haber enfrentado situaciones difíciles que otros no quisieron enfrentar?
¿Ves el patrón? Un logro no es un evento regular o rutinario. Es un hecho significativo, especial relacionado a cualquier tema de negocio en el que hayas destacado, como: Ventas, costos, ingresos, tiempos de entrega, creacion de productos, satisfaccion de clientes.
Entonces, ¿Cuál es la fórmula secreta?
La verdad, no es tan secreta como parece.
La formula la inventó Laszlo Bock, antiguo Gerente de personas en Google.
El creó su famosa fórmula “X, Y, Z”.
Simple pero efectivísima para redactar logros profesionales.
Ya que tienes una idea de qué es un logro laboral,
te vamos a contar cómo redactarlo apropiadamente.
X, Y, Z: En sus marcas, listos, ¡ya!
El enunciado de un logro laboral es potente si lo partes en 3:
X. Es la acción que ejecutaste. Para eso, nada mejor que empezar con un verbo de acción. Aquí tienes un listado completo de verbos de acción. Al hacerlo así, ¡le ayudas al lector a entender inmediatamente tu aporte! Recuerda: debes empezar con un verbo de accion en primera persona del pasado.
Y. Magnitud. Dale al lector una idea del tamaño de tu logro. Puede ser una cifra (5 unidades), una cantidad monetaria (20 Millones de dólares), una frecuencia (mensualmente), un porcentaje (25%), o un sustantivo que permita entender el tamaño o el orden (ganador, campeón, finalista).
Z. Compleméntalo. Dale contexto. Cómo lo hiciste (a través de un procedimiento que….), cuando (en el ultimo trimestre del año…), razón (para exceder la cuota…).
¡Y voilà! Ya tienes un enunciado potentístimo, que debe verse así:
